Profil Linkedin yang Menarik Minat Headhunter

LinkedIn merupakan salah satu platform untuk para profesional dunia kerja yang digunakan oleh kandidat aktif (mereka yang belum bekerja & sedang mencari kerja) dan kandidat pasif (mereka yang sudah memiliki pekerjaan dan menggunakan LinkedIn sebagai platform untuk networking). Selain itu, LinkedIn juga merupakan platform bagi para Headhunter untuk mencari kandidat yang tepat untuk ditempatkan di perusahaan klien. 

Headhunter membantu proses pencarian kandidat yang sesuai dengan kualifikasi dari pihak klien. Salah satu cara yang dilakukan oleh Headhunter adalah menggunakan platform LinkedIn, yaitu dengan menelusuri profil kandidat. 

Profil LinkedIn seperti apa yang menarik minat Headhunter untuk kemudian memutuskan memproses kandidat ke perusahaan klien?  

Profil LinkedIn bisa dibilang adalah Curriculum Vitae (CV) dari kandidat. Jika lengkap, maka hal itu bisa memudahkan kandidat yang sedang mencari kerja untuk mendapatkan tawaran dari Headhunter, terutama jika pengalaman yang dimiliki dan dicantumkan di profil sesuai dengan kualifikasi yang sedang dicari oleh Headhunter. 

Kandidat perlu tahu kualifikasi apa yang ingin ditonjolkan di akun LinkedIn. Headhunter akan selalu mencari kandidat melalui “keyword” tertentu. Misalnya, Headhunter sedang mencari kandidat untuk posisi Finance Manager dan requirement dari klien adalah orang yang memiliki lisensi Chartered Financial Analyst (CFA) serta paham tentang transaksi internasional.  

Selanjutnya, Headhunter akan mencari orang yang memiliki kualifikasi tersebut dengan melihat profil kandidat. Jika ada kandidat yang memiliki dua hal tersebut dan menuliskan pengalamannya di profil LinkedIn mereka, maka Headhunter akan mencoba untuk menawarkan kesempatan ini ke kandidat. 

Kesimpulannya, kandidat tidak perlu mencantumkan semua yang ada di CV dan menuliskannya pada profil LinkedIn. Sebaiknya, kandidat bisa memasukkan informasi yang penting seperti job description secara singkat saat bekerja di suatu perusahaan, sertifikasi yang dimiliki, dan achievement yang pernah diraih. 

Pengalaman yang dituliskan dalam bentuk summary juga bisa memberikan gambaran terkait kemampuan dan pengalaman yang dimiliki kandidat pada suatu bidang kepada Headhunter. Hal ini akan membuat profil LinkedIn lengkap dan bisa menarik Headhunter untuk melakukan proses lebih lanjut dan menawarkan opportunity yang ada kepada kandidat.